2026年《政府工作報告》強調：“制定和實施進一步深化國資國企改革方案”“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”。而通過推進國企治理現(xiàn)代化來進一步完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，仍是進一步深化國資國企改革、建設世界一流企業(yè)的重要切入點。為此，需要以“五定”來破解制約國企治理現(xiàn)代化成效等深層次問題。

一要權責法定。要落實“兩個一以貫之”原則，發(fā)揮“公司章程”的基礎作用，通過“公司法”“公司章程”和“權責清單”等法定形式，以黨委（黨組）、股東會、董事會、經(jīng)理層和董事長（專題會）、總經(jīng)理（辦公會）等治理主體為行權主體，聚焦各自功能定位，依法科學分權確權、規(guī)范有效授權放權，明確權責、明晰界面，并充分發(fā)揮國務院國資委“三重一大決策事項”在線監(jiān)管系統(tǒng)的“預警”管理功能，加快建立健全權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的橫向公 ……