2026年3月兩會期間，全國政協(xié)委員周世虹接受采訪時表示，勞務(wù)派遣已被一些企業(yè)普遍化使用，并逐漸演變?yōu)檗D(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險、壓縮勞動成本的工具，建議廢除勞務(wù)派遣制度。

以上建議是對勞務(wù)派遣被異化、濫用現(xiàn)狀的現(xiàn)實(shí)回應(yīng)，其現(xiàn)狀是對勞務(wù)派遣補(bǔ)充、輔助用工的制度初衷的背反。

不過，對當(dāng)前很多國有企業(yè)而言，勞務(wù)派遣是勞務(wù)合規(guī)的問題關(guān)鍵嗎？可能還不一定是，目前更大的勞務(wù)合規(guī)問題可能是，既要持續(xù)滿足其勞務(wù)需求，又要如何做好對“假外包、真派遣”的合規(guī)風(fēng)險防范，這也是很多國有企業(yè)客戶經(jīng)常咨詢我的問題。

勞務(wù)派遣具有“臨時性、輔助性、替代性”和人數(shù)比例等諸多限制，相較于民營企業(yè)，國有企業(yè)在嚴(yán)格的審計(jì)巡視監(jiān)督和合規(guī)管理不斷深化背景下，勞務(wù)派遣這一用工形式既不能全面滿足其實(shí)際經(jīng)營需要，也因?yàn)橥ㄟ^勞務(wù)派遣用工受 ……