2026年4月24日，證監(jiān)會發(fā)布首部專門針對董秘的監(jiān)管規(guī)則——《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》（下稱《規(guī)則》），自2026年5月24日起施行。任職資格、兼職限制等不符事項(xiàng)給予過渡期至2027年12月31日。
該規(guī)則的核心是厘清定位、提高門檻、強(qiáng)化獨(dú)立、從嚴(yán)追責(zé)，全面重塑董秘履職生態(tài)。
一、明確三大核心定位
新規(guī)首次在證監(jiān)會層面系統(tǒng)界定了董秘的三大核心職責(zé)，明確了其作為高級管理人員的獨(dú)立監(jiān)督定位。
1.信息披露的“組織者”：對定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整承擔(dān)主要責(zé)任，需關(guān)注并核實(shí)經(jīng)營異常。
2.公司治理的“監(jiān)督者”：不僅是執(zhí)行者，更是公司治理合規(guī)的把關(guān)人，有權(quán)對不合理的章程和違規(guī)審議程序提出質(zhì)疑與整改建議。
3.內(nèi)外部溝通的“聯(lián)絡(luò)者”：作為連接 ……
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