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從“管資產(chǎn)”到“管風(fēng)險”:國資委境外國資工作局的戰(zhàn)略邏輯與治理路徑研究
摘要 2026年4月,國務(wù)院國資委新設(shè)境外國資工作局,這是國資監(jiān)管體制演進(jìn)的標(biāo)志性事件。本文認(rèn)為,該局的成立并非簡單的機構(gòu)增設(shè),而是中國國有資本監(jiān)管模式從“境內(nèi)延伸”向“跨境適配”轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略拐點。文章首先從制度邏輯層面剖析,境外國資工作局的設(shè)立反映了監(jiān)管范式從“規(guī)則移植”向“制度創(chuàng)新” ……
2026年04月09日
國企一把手的任期、調(diào)動與退出
最近,國企改革的話題又熱了起來。很多人好奇,國企的“一把手”到底能當(dāng)多久?是不是像過去說的那樣,只要不犯大錯就能一直干到退休?其實,現(xiàn)在的國企領(lǐng)導(dǎo),尤其是一把手,早就告別了“鐵交椅”時代。今天,咱們來聊聊國企一把手的任期、調(diào)動和退休政策 一、任期制:干得好才能接著干 過去,國 ……
2026年04月09日
內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
l制定的依據(jù): 1.《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》第十二條、第五條、第六條、第七條規(guī)定; 2.?董事會制定的內(nèi)控評價的缺陷無遺漏原則和證據(jù)原則。 l缺陷類別: 缺陷按其嚴(yán)重程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。 1.重大缺陷,是指一個或多個控制缺陷的組 ……
2026年04月09日
2026年,國有企業(yè)如何推進(jìn)三項制度改革的"剛性兌現(xiàn)"?
推進(jìn)三項制度改革(勞動、人事、分配)的“剛性兌現(xiàn)”,是2026年國企改革從“制度覆蓋”走向“機制生效”的關(guān)鍵一戰(zhàn)。其核心邏輯在于:將過去“原則性要求”轉(zhuǎn)化為“量化指標(biāo)+清晰標(biāo)準(zhǔn)+剛性程序”,讓“能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”從口號變?yōu)椴豢赡娴闹贫瘸B(tài)。 以下為2026年國有企業(yè)如何推進(jìn) ……
2026年04月09日
國有企業(yè)如何從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變?
推進(jìn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變,是新一輪國資國企改革的“牛鼻子”,也是實現(xiàn)“十五五”國資監(jiān)管現(xiàn)代化的核心任務(wù)。其本質(zhì)是重新定義政府與市場的關(guān)系、監(jiān)管機構(gòu)與市場主體的邊界——從直接管理企業(yè)經(jīng)營的具體事務(wù),轉(zhuǎn)向關(guān)注國有資本的布局、運作、回報和安全。 結(jié)合前序?qū)Ω母锓较虻奶接?,國有企業(yè)從“ ……
2026年04月09日
集團(tuán)管控 國有集團(tuán)化企業(yè)如何實現(xiàn)高效管控高效對接
在國有集團(tuán)化企業(yè)深化改革進(jìn)程中,集團(tuán)總部各職能管控條線與下屬子企業(yè)的高效對接、精準(zhǔn)管控是當(dāng)前普遍面臨的管理命題。當(dāng)前行業(yè)內(nèi)存在兩類典型管控痛點: 一方面,子企業(yè)為匹配集團(tuán)總部各條線的對接要求,往往脫離自身業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求,設(shè)置“大而全”的職能部門,造成管理冗余、業(yè)務(wù)導(dǎo)向性不足; ……
2026年04月09日
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的融合之道
在前文《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的關(guān)系解析》中,我們詳細(xì)闡述了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化管理的不同本質(zhì):穿透式監(jiān)管是“縱向穿透”,解決“看得深”的問題;一體化”是“橫向穿透”,解決“管得細(xì)”的問題。 這兩者不是替代關(guān)系,也不是先后關(guān)系,而是互補關(guān)系,共同構(gòu)成企業(yè)風(fēng)險治 ……
2026年04月09日
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的融合實施
在《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的關(guān)系解析》和《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的融合之道》兩篇文章中,我們基本厘清了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的關(guān)系,并提出了融合的邏輯基點、模式選擇與組織職責(zé)分工。 但是,穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化的融合不能停留在方法論層面, ……
2026年04月09日
深入推進(jìn)新時代思想政治工作的制度化建設(shè)
《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》(以下簡稱《條例》),以黨章為根本依據(jù),通過黨內(nèi)法規(guī)的形式,把思想政治工作的地位和作用固定下來,填補了思想政治工作領(lǐng)域主干性黨內(nèi)法規(guī)的空白,使思想政治工作有了更為權(quán)威和穩(wěn)定的制度保障,為深入推進(jìn)新時代思想政治工作制度化建設(shè)指明方向、提供了遵循。 一 ……
2026年04月08日
做好新時代思想政治工作的基本遵循
《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》(以下簡稱《條例》),是黨的歷史上第一部關(guān)于思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī),是做好新時代思想政治工作的基本遵循。 一 《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以黨章為根本依據(jù),總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的歷史經(jīng)驗特別是新時代思想政 ……
2026年04月08日
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