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從合法不合規(guī)典型案例看：合規(guī)與合法的區(qū)別
許多網(wǎng)友網(wǎng)上搜索“合規(guī)與合法的區(qū)別”，大家關(guān)注這一問題，表明大家的合規(guī)意識正在增強(qiáng)，社會的合規(guī)文化正在形成。作為企業(yè)合規(guī)研究者，我深感欣慰，為大家點(diǎn)贊！
關(guān)于合規(guī)與合法的區(qū)別與聯(lián)系，是我對企業(yè)合規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)性應(yīng)用研究必須正面回答的問題之一。在我的著作和公眾號里，對此問題作了專門闡述。
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2026年04月20日
治理體系篇——現(xiàn)代企業(yè)治理體系的系統(tǒng)構(gòu)建與“1+3+N”配套制度建設(shè)
如果把公司治理比作一臺精密運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么公司章程就是機(jī)器的“說明書”，授權(quán)制度是“控制面板”，議事規(guī)則是“操作手冊”。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失或失靈，都會導(dǎo)致整臺機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)故障。
很多國有企業(yè)在公司治理中面臨一個(gè)共同的困境：框架搭起來了，但運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢。黨委會、董事會、經(jīng)理層各自的會議都開了 ……
2026年04月20日
劉秋華：績效改革是對組織運(yùn)行的深度調(diào)整
如果說“落地并不是為了拿結(jié)果”是對績效改革過程觀的校正，那么進(jìn)一步追問：績效改革究竟在改什么？答案或許可以直抵本質(zhì)——績效改革，本質(zhì)上是組織運(yùn)行的深度調(diào)整。
這種調(diào)整的深層動因，源于企業(yè)發(fā)展中最根本的矛盾：生產(chǎn)力的發(fā)展與生產(chǎn)關(guān)系的滯后。企業(yè)要發(fā)展，生產(chǎn)力在持續(xù)進(jìn)步——技術(shù)升級了，市場拓 ……
2026年04月20日
新一輪國企改革方向解析 這次改什么、改向哪里？
核心摘要：2026年，國企改革深化提升行動收官，新一輪系統(tǒng)性改革方案正式提上日程。本文梳理三輪改革演進(jìn)邏輯，解析新一輪改革的五大核心命題，并提出企業(yè)應(yīng)對路徑。
一、從｀三年行動｀到｀新一輪方案｀：改革的接力棒
2023—2025年，國務(wù)院主導(dǎo)實(shí)施了國企改革深化提升行動，聚焦兩 ……
2026年04月20日
從重組破局到機(jī)制重塑：吉林國企改革何以向“新”圖強(qiáng)？
2025年，吉林省國資委交出了一份亮眼的“成績單”：監(jiān)管企業(yè)全年?duì)I收突破千億大關(guān)，達(dá)1030.8億元；利潤總額達(dá)32.6億元，同比增長60.7%。對比“十四五”初期，實(shí)現(xiàn)了“營收翻一番，利潤翻三番”的歷史性跨越。
目前，吉林省國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)壯大。這些扎實(shí)的成果正是吉林省近兩 ……
2026年04月17日
中移互聯(lián)網(wǎng)有限公司原黨委書記、董事長、總經(jīng)理洪小勤接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查
據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國移動紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委消息：中移互聯(lián)網(wǎng)有限公司原黨委書記、董事長、總經(jīng)理洪小勤涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國移動紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)律審查和內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市監(jiān)察委員會監(jiān)察調(diào)查。
（中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國移動紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)蒙古自治區(qū) ……
2026年04月17日
依法構(gòu)建貫通協(xié)調(diào)的國有資產(chǎn)監(jiān)督體系
國有資產(chǎn)是全體人民共同的寶貴財(cái)富，是我國推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出，完善國資監(jiān)管體制，更好發(fā)揮國有資本投資、運(yùn)營公司作用。今年全國兩會期間通過的《全國人民代表大會常務(wù)委員會工作報(bào)告》明確將“制定國有資產(chǎn)法”列入 ……
2026年04月17日
央企外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流改革“破局”
近期，中國通號聘任原專職外部董事董寶良為總裁，中國國新聘任原專職外部董事侯曉為總經(jīng)理，加上前不久保利集團(tuán)由專職外部董事吳盛悅出任總經(jīng)理，這三起央企外部董事轉(zhuǎn)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的案例，標(biāo)志著央企外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流制度改革落地見效，對地方國企深化外部董事制度改革有很好的借鑒意義。更深層的意義在于，對 ……
2026年04月17日
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南10：案例解析
不同類型縣區(qū)屬國企“三定”方案編制實(shí)操案例
案例說明：本文所涉案例均為作者為說明縣區(qū)屬國企“三定”方案編制方法而構(gòu)造的教學(xué)示例場景，所有企業(yè)名稱、數(shù)據(jù)及情節(jié)均為虛構(gòu)，不針對任何真實(shí)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。案例中的解決方案僅供參考，具體工作請以企業(yè)實(shí)際和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求為準(zhǔn)。
縣區(qū)屬國企類 ……
2026年04月17日
