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共計 1768條
深化改革推動新舊動能接續(xù)轉換 需要緊扣4個關鍵詞
塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢是推動經濟高質量發(fā)展的關鍵。國家統(tǒng)計局發(fā)布的數據顯示,2023年我國經濟發(fā)展新動能指數為119.5,比上年增長19.5%。以新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為主要內容的新動能繼續(xù)成長,創(chuàng)新驅動發(fā)展能力持續(xù)提升,網絡經濟保持較快發(fā)展,轉型升級成效明顯。
近期發(fā)布的另兩項數據,為 ……
2024年09月09日
董事不參與表決的兩種形式
在公司治理結構中,董事會的決策過程往往涉及復雜的利益博弈和規(guī)則遵循。董事不參與表決的兩種主要形式——回避表決和棄權,是理解公司治理機制的重要窗口。這兩種形式在萬科股權爭奪戰(zhàn)中的具體體現,更是為我們提供了一個深入剖析公司治理復雜性的案例。
01董事不參與表決的兩種形式
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2024年09月03日
許晨曦:以數智化加速提升國有企業(yè)原始創(chuàng)新能力
黨的二十屆三中全會《決定》提出“健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排?!苯┠?,隨著信息技術的飛速發(fā)展,數字智能化已經成為推動各行各業(yè)進步的重要動力之一。數智化,即數字智能化,企業(yè)可以利用信息技術、大數據分析、人工智能等先進技術手段,對運營、管理和創(chuàng)新活動進行智能化和數據化的處理與支持。在當前全球經 ……
2024年09月02日
淺談企業(yè)文化建設在國企管理中的有效性
摘要:國有企業(yè)作為國民經濟發(fā)展的重要支柱,加強管理是推動我國社會經濟迅速發(fā)展的關鍵,為此,國企應當發(fā)揮企業(yè)文化建設作用,不斷增強凝聚力,提升內部管控水平,營造良好的企業(yè)文化氛圍,以此獲得持久、優(yōu)質的動力?;诖?,本文通過闡述企業(yè)文化建設在國企管理中的作用,提出企業(yè)文化建設在國企管理過程中的有效應 ……
2024年08月26日
新媒體時代國有企業(yè)思政工作研究
摘要:新媒體時代對國有企業(yè)思政工作提出了更多要求,因為新媒體的出現很大程度上改變了人們思想觀念、價值取向、行為方式,給國企思政工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。為此,國有企業(yè)需要思考如何創(chuàng)新開展思政工作,進一步提高員工思政素質,提高內部凝聚力、向心力,更好地推動國有企業(yè)發(fā)展。本文通過闡述新媒體時代國有企業(yè)思政 ……
2024年08月26日
國有企業(yè)如何推進集團公司治理體系和治理能力現代化?
國有企業(yè)是貫徹和實踐黨的基本理論、基本路線、基本方略的重要陣地。推進國有企業(yè)治理體系和治理能力現代化是企業(yè)實現健康發(fā)展的內在需要。
推進集團公司治理體系和治理能力現代化的背景
中國石油天然氣集團有限公司(以下簡稱“中國石油”或“集團公司”)推進治理體系和治理能力現代化,是集團 ……
2024年08月26日
新質生產力背景下的國有企業(yè)科技人才培養(yǎng)
國有企業(yè)科技人才隊伍的形成以內部培養(yǎng)為主,所以培養(yǎng)科技人才是國有企業(yè)發(fā)展新質生產力的重要抓手之一
一、科技人才培養(yǎng)是新質生產力發(fā)展路徑選擇的必然要求
黨的二十大報告對我國創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略進行了布局,把提升科技攻關能力作為我國創(chuàng)新體系發(fā)展的重要方向。從國企改革的進展和進一步深化 ……
2024年08月16日
如何因地制宜發(fā)展新質生產力
北京海淀中關村,匯聚一批人工智能大模型,在全國已備案上線的117款“大模型”中占據47席;上海嘉定,上汽大眾新能源汽車工廠建成投產,賽道切換,穩(wěn)步轉型;內蒙古鄂爾多斯,“沙戈荒”地區(qū)千萬千瓦級風光基地緊張建設,將源源不斷送出綠電……
向“新”而行,以“質”致遠,發(fā)展新質生產力熱潮涌動。 ……
2024年08月15日
國企在投資并購中如何做好盡職調查?
導讀:收購、并購、重組等股權投資交易過程中,應開展盡職調查工作。盡職調查能夠改變信息不對稱的狀況,又可以明確提示風險,從而為并購活動的順利實施以及后期的并購整合奠定成功基礎。不同于民營企業(yè),國有企業(yè)作為投資并購的目標對象時,會受到國資監(jiān)管機構的監(jiān)管,在產權交易和對外投資等諸多方面體現出較為明顯的 ……
2024年08月14日