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內(nèi)部控制是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為實(shí)現(xiàn)管理目的，在企業(yè)內(nèi)部制定和實(shí)施的一系列有效措施。企業(yè)可以通過有效措施使得內(nèi)部凝聚力得到加強(qiáng)，各部門及員工的工作效率得以提高，企業(yè)核心競爭力得到提高，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康運(yùn)營。當(dāng)前，正是國有企業(yè)深化改革關(guān)鍵時(shí)期，沒有健全完善內(nèi)控管理，難免會(huì)在改革中出現(xiàn)偏差，在改 ……

摘要： 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代，要實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新目標(biāo)，不能繼續(xù)簡單地追求經(jīng)濟(jì)增速，而要更多注重經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的提升和經(jīng)濟(jì)效益的增長，然而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與內(nèi)部控制又相互交融、密不可分，高質(zhì)量的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，有益于提升企業(yè)內(nèi)部管理水平和對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對防控能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，有利于企業(yè) ……

管控模式，是國有企業(yè)集團(tuán)最核心、也最棘手的問題。 棘手在于，它永遠(yuǎn)處于兩難之中：管得太死，子公司抱怨“手腳被綁”，市場反應(yīng)遲鈍，創(chuàng)新活力窒息；放得太松，總部又擔(dān)憂“諸侯割據(jù)”，戰(zhàn)略落不了地，風(fēng)險(xiǎn)防不住。這個(gè)“一管就死、一放就亂”的周期律，困擾了國企管理者幾十年。 問題的根源， ……

穿透式監(jiān)管已從政策理念走向全面落地，但如何將“穿透”二字真正轉(zhuǎn)化為可操作、可持續(xù)的監(jiān)管能力，仍是許多國有企業(yè)面臨的核心課題。2025年，國務(wù)院國資委明確要求推動(dòng)管控實(shí)現(xiàn)自上而下全級次、全鏈條、全過程、全要素穿透；到2026年，目標(biāo)進(jìn)一步升級為“全級次覆蓋、全業(yè)務(wù)在線、全系統(tǒng)聯(lián)通、全要素監(jiān)管”的“ ……

一、制度與職責(zé)類 1.是否建立印章管理制度，明確刻制、領(lǐng)用、保管、使用、銷毀全流程規(guī)則？ 2.制度是否覆蓋公章、財(cái)務(wù)章、法人章、合同章、部門章、項(xiàng)目章等全部在用印章？ 3.是否明確印章管理責(zé)任部門/責(zé)任人，是否存在職責(zé)不清、多人共管無記錄情況？ 4.印章保 ……

完整版本內(nèi)容，將于本周末上傳至「知識星球」，詳細(xì)拆解六大核心任務(wù)的具體路徑、核心要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對手段。加入星球，還可為各位國企同事在推進(jìn)治理改革過程中遇到的疑難點(diǎn)提供電話咨詢服務(wù)，歡迎掃碼加入！ 國企董事會(huì)建設(shè)正從“合規(guī)性存在”向“戰(zhàn)略性驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型，六大核心任務(wù)圍繞權(quán)責(zé)邊界、集團(tuán)管控、監(jiān) ……

業(yè)務(wù)集中型縣區(qū)國企的適配方案探討 在縣區(qū)屬國企深化改革、聚焦主責(zé)主業(yè)的背景下，如何通過組織架構(gòu)優(yōu)化提升管理效能，成為許多業(yè)務(wù)集中型國企關(guān)注的重點(diǎn)。對于以城投、水投為代表的業(yè)務(wù)單一、流程相對標(biāo)準(zhǔn)化的縣區(qū)國企而言，職能制架構(gòu)因其精簡高效的特點(diǎn)，成為一種值得探討的優(yōu)化方向。本文立足此類企業(yè)發(fā) ……

在《智能化穿透式監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案》中，推動(dòng)穿透式監(jiān)管體系建設(shè)落地，核心關(guān)注之一應(yīng)當(dāng)是如何在現(xiàn)有央國企治理框架內(nèi)，構(gòu)建一套既能實(shí)現(xiàn)縱向貫通、又不過度沖擊既有秩序的組織架構(gòu)。 我認(rèn)為，要針對性地回答這一命題，需要從穿透式監(jiān)管的目標(biāo)與路徑出發(fā)，厘清各職能部門的角色變化，設(shè)計(jì)適宜的組織架構(gòu) ……

近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化投資審批制度改革的意見》（國辦發(fā)〔2026〕13號），在投資審批權(quán)限、程序、監(jiān)管和責(zé)任追究等方面作出了一系列重要調(diào)整。與以往相比，此次改革對國有企業(yè)投資管理提出了若干新要求，需要國企在開展投資業(yè)務(wù)時(shí)重視如下方面。（國資法則相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提示與防范文章：國企經(jīng)營投資十三 ……

近年來，國有資產(chǎn)監(jiān)管邏輯正在發(fā)生深刻變化：從“事后救火”轉(zhuǎn)向“全程防火”，從“集體負(fù)責(zé)”轉(zhuǎn)向“個(gè)人擔(dān)責(zé)”，從“崗位免責(zé)”轉(zhuǎn)向“終身追責(zé)”。在終身追責(zé)時(shí)代，違規(guī)經(jīng)營投資不僅意味著管理層個(gè)人職業(yè)生涯的斷送和嚴(yán)厲法律制裁，合規(guī)管理也必將從曾經(jīng)的“輔助題”變成國企高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。然而，現(xiàn)實(shí)中不少 ……