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推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立智慧國(guó)企，是國(guó)有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。其本質(zhì)不是簡(jiǎn)單的“IT項(xiàng)目”或“機(jī)器換人”，而是以數(shù)據(jù)要素為核心，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理全流程進(jìn)行系統(tǒng)性重塑，讓數(shù)據(jù) ……

穿透式監(jiān)管已從政策理念走向全面落地，但如何將“穿透”二字真正轉(zhuǎn)化為可操作、可持續(xù)的監(jiān)管能力，仍是許多國(guó)有企業(yè)面臨的核心課題。2025年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委明確要求推動(dòng)管控實(shí)現(xiàn)自上而下全級(jí)次、全鏈條、全過(guò) ……

推進(jìn)提質(zhì)增效、價(jià)值創(chuàng)造，是國(guó)有企業(yè)從“規(guī)模導(dǎo)向”向“質(zhì)量效益導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變的核心命題，也是應(yīng)對(duì)“大而不強(qiáng)”、“管理粗放”等“國(guó)企病”的根本之策。其本質(zhì)不是簡(jiǎn)單的“降本”或“壓費(fèi)”，而是通過(guò)系統(tǒng)性、全鏈 ……

一、制度與職責(zé)類(lèi) 1.是否建立印章管理制度，明確刻制、領(lǐng)用、保管、使用、銷(xiāo)毀全流程規(guī)則？ 2.制度是否覆蓋公章、財(cái)務(wù)章、法人章、合同章、部門(mén)章、項(xiàng)目章等全部在用印章？ 　 ……

前言 隨著2026年1月1日正式施行的《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》（國(guó)資委令第46號(hào)）等一系列新規(guī)的出臺(tái)，監(jiān)管已進(jìn)入“零容忍、全覆蓋、深追究”的新階段。 對(duì)于管理層 ……

完整版本內(nèi)容，將于本周末上傳至「知識(shí)星球」，詳細(xì)拆解六大核心任務(wù)的具體路徑、核心要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)手段。加入星球，還可為各位國(guó)企同事在推進(jìn)治理改革過(guò)程中遇到的疑難點(diǎn)提供電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，歡迎掃碼加入！ ……

國(guó)資交易中“視為條款”、“強(qiáng)制踏勘”約定，能夠明確責(zé)任、降低交易風(fēng)險(xiǎn)、保障轉(zhuǎn)讓方利益并確保交易效率。 1、從交易角度，鎖定受讓方意愿，防止惡意悔拍或者事后反悔； 2、從法律角度 ……

摘要： 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，事業(yè)單位發(fā)展也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，內(nèi)部控制制度起著關(guān)鍵作用。在新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)制度更加完善，國(guó)家對(duì)集中收付制度也進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化與改革，事 ……

引言 黨的二十大報(bào)告指出，“推進(jìn)企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作，理順行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)黨建工作管理體制?！痹诋?dāng)前企業(yè)發(fā)展中，黨建工作發(fā)揮著重 ……

近年來(lái)，國(guó)資國(guó)企改革加快向縱深推進(jìn)，圍繞戰(zhàn)略性重組、專(zhuān)業(yè)化整合和高質(zhì)量并購(gòu)，國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整邁入新階段。新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快壯大，成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要?jiǎng)幽?。改革既需?……

國(guó)務(wù)院國(guó)資委4月20日消息，當(dāng)日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況通報(bào)暨2026年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽訂會(huì)議。會(huì)議指出，中央企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)有序，經(jīng)營(yíng)質(zhì)效持續(xù)改善，有效投資增速?gòu)?qiáng)勁， ……

一、規(guī)章制度與內(nèi)控制度的關(guān)系 企業(yè)規(guī)章制度體系與內(nèi)控制度體系是企業(yè)管理中相互關(guān)聯(lián)、密不可分卻又各有側(cè)重的兩大核心體系，二者既存在重疊交叉，又有著明確的邊界和不同的核心目標(biāo)，共同為企業(yè)規(guī)范 ……

記者獲悉，國(guó)務(wù)院國(guó)資委15日召開(kāi)中央企業(yè)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步研究謀劃中央企業(yè)發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)的工作思路和具體舉措，推動(dòng)中央企業(yè)在低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更好發(fā)展、發(fā)揮更大作用，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建 ……

業(yè)務(wù)集中型縣區(qū)國(guó)企的適配方案探討 在縣區(qū)屬?lài)?guó)企深化改革、聚焦主責(zé)主業(yè)的背景下，如何通過(guò)組織架構(gòu)優(yōu)化提升管理效能，成為許多業(yè)務(wù)集中型國(guó)企關(guān)注的重點(diǎn)。對(duì)于以城投、水投為代表的業(yè)務(wù)單一、流程相 ……

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性作出一系列重要論述，為干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)、拼搏奮斗指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。中國(guó)海油黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建 ……

當(dāng)“多發(fā)福利”被列入違規(guī)追責(zé)清單，當(dāng)績(jī)效薪酬變成“可追溯資產(chǎn)”——這份2026年1月1日施行的新規(guī)，正在重塑?chē)?guó)企薪酬管理的底層邏輯。 《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》已于2026 ……

從我國(guó)的立法及實(shí)務(wù)操作來(lái)看，目前，我國(guó)的重整模式分為三種：第一種是傳統(tǒng)的企業(yè)存續(xù)型重整。在實(shí)務(wù)中，部分企業(yè)雖不具備營(yíng)運(yùn)價(jià)值，但其具有特殊資質(zhì)，且這類(lèi)特殊資質(zhì)往往在行業(yè)內(nèi)難以取得，價(jià)值較高，因此，這 ……

在全面深化國(guó)有企業(yè)改革、推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的時(shí)代進(jìn)程中，傳統(tǒng)同質(zhì)化、一刀切的國(guó)資監(jiān)管模式，已難以適配國(guó)有企業(yè)多元化的功能定位與差異化的發(fā)展需求，制約著國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升與核心功能 ……

問(wèn)：根據(jù)《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)管理暫行辦法》，企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)在所出資企業(yè)內(nèi)部無(wú)償劃轉(zhuǎn)的，由所出資企業(yè)批準(zhǔn)并抄報(bào)同級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)；企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)等無(wú)償劃轉(zhuǎn)參照本辦法執(zhí)行。現(xiàn)咨詢(xún)：國(guó)有企業(yè)與下屬全資子公司 ……

在《智能化穿透式監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案》中，推動(dòng)穿透式監(jiān)管體系建設(shè)落地，核心關(guān)注之一應(yīng)當(dāng)是如何在現(xiàn)有央國(guó)企治理框架內(nèi)，構(gòu)建一套既能實(shí)現(xiàn)縱向貫通、又不過(guò)度沖擊既有秩序的組織架構(gòu)。 我認(rèn)為，要 ……