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合同合規(guī)16個“避坑”要點(diǎn)
警惕!這5類項(xiàng)目即使“依法必須招標(biāo)”,也可不走公開招標(biāo)
縣區(qū)屬國企組織架構(gòu)優(yōu)化3:事業(yè)部制架構(gòu)
國企改革勢在必行,必須大力推進(jìn)精兵簡政,破除裙帶關(guān)系
價值為綱,以精準(zhǔn)為要,國資國企進(jìn)一步深化改革的深層邏輯與實(shí)踐路徑
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國企改革勢在必行,必須大力推進(jìn)精兵簡政,破除裙帶關(guān)系
價值為綱,以精準(zhǔn)為要,國資國企進(jìn)一步深化改革的深層邏輯與實(shí)踐路徑
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張玉卓會見巴西公共服務(wù)管理與創(chuàng)新部部長埃斯特·德維克
4月23日,國務(wù)院國資委主任張玉卓在國資委會見到訪的巴西公共服務(wù)管理與創(chuàng)新部部長埃斯特·德維克一行,雙方就進(jìn)一步深化國資國企交流合作、推動國企改革創(chuàng)新交換了意見。巴西駐華大使高望參加會見。 ……
2026-04-27
重資產(chǎn)國企向輕資產(chǎn)運(yùn)營轉(zhuǎn)型
近期,上海接連有兩單國資國企REITs取得重要進(jìn)展。在這背后,有上海國資國企主動求變的探索,也有上?!拔鍌€中心”聯(lián)動發(fā)展的相互賦能。 一方面,對于REITs的積極參與,體現(xiàn)了上海國資國企 ……
2026-04-27
縣區(qū)屬國企組織架構(gòu)優(yōu)化5:流程化架構(gòu)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的縣區(qū)國企適配方案探討 在數(shù)字中國建設(shè)加速推進(jìn)的背景下,縣區(qū)屬國企作為地方數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,正面臨從傳統(tǒng)管理模式向數(shù)字化運(yùn)營的轉(zhuǎn)型過程。傳統(tǒng)科層制在跨部門協(xié)同方面存在一 ……
2026-04-27
董秘新規(guī)落地:八大變化與專職化的深層挑戰(zhàn)
2026年4月24日,證監(jiān)會日前制定的《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》(以下簡稱“《規(guī)則》”)正式發(fā)布,自2026年5月24日起施行。作為首部專門規(guī)范上市公司董事會秘書(以下簡稱“董秘”)履職的監(jiān)管 ……
2026-04-27
國企機(jī)關(guān)化帶來的問題已經(jīng)愈來愈嚴(yán)重,有的問題已經(jīng)病入膏肓
其實(shí)「國企機(jī)關(guān)化」這個話題已經(jīng)說了很久了,大家都能看出來,有些問題已經(jīng)很難再用一句「慢慢改吧」來安慰自己。 可能有些朋友還沒太明白「機(jī)關(guān)化」到底是啥,簡單說就是國企變成像政府機(jī)關(guān)一樣,大 ……
2026-04-27
深度關(guān)注 深挖細(xì)查新型腐敗和隱性腐敗
及時發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確識別、有效治理 深挖細(xì)查新型腐敗和隱性腐敗 浙江省杭州市富陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委圍繞新型腐敗和隱性腐敗問題,緊盯公職人員親人代持企業(yè)股份等情形,開展精準(zhǔn)整治。圖為該區(qū)紀(jì)檢監(jiān) ……
2026-04-27
什么是內(nèi)控,內(nèi)控就是制度和流程嗎?
一提到內(nèi)控很多人的第一反應(yīng),內(nèi)控就是公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、審批權(quán)限和操作手冊等。這是對內(nèi)控最常見的一個誤區(qū),容易誤解。 內(nèi)控確實(shí)包含制度和流程,但內(nèi)控絕不等于制度和流程本身。 ……
2026-04-27
安徽省國資委:加快推進(jìn)海螺集團(tuán)與皖維集團(tuán)重組及相關(guān)產(chǎn)業(yè)并購
4月24日,上證報記者在安徽省人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉,截至3月末,安徽省屬企業(yè)資產(chǎn)總額為5.3萬億元,一季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入2542.1億元、利潤總額224.8億元,同比分別增長10. ……
2026-04-27
河南省政府國資委:實(shí)施新一輪國資國企改革
4月22日上午,河南省政府國資委召開監(jiān)管企業(yè)二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行推進(jìn)會,傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹省委推動二季度全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好動員部署會議精神,通報一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,分析當(dāng)前形勢,部署下階段重點(diǎn)任務(wù)。省政府國資委 ……
2026-04-27
上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則解讀(2026年5月24日施行)
2026年4月24日,證監(jiān)會發(fā)布首部專門針對董秘的監(jiān)管規(guī)則——《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》(下稱《規(guī)則》),自2026年5月24日起施行。任職資格、兼職限制等不符事項(xiàng)給予過渡期至2027年12月 ……
2026-04-27
關(guān)于提升經(jīng)營分析有效性的幾點(diǎn)思考
在日常經(jīng)營管理中,經(jīng)營分析是一項(xiàng)非常重要的工作。 它既承擔(dān)著反映經(jīng)營結(jié)果的職責(zé),也承擔(dān)著支持管理決策、推動經(jīng)營改進(jìn)的作用。 但在實(shí)際運(yùn)行中,經(jīng)營分析有時容易停留在“數(shù)據(jù)匯報”和 ……
2026-04-27
企業(yè)檔案管理體系建設(shè)要點(diǎn)
前言:前序有分享過一篇關(guān)于企業(yè)檔案管理制度擬定要點(diǎn)的文章,主要圍繞檔案管理工作權(quán)責(zé)切分、檔案保密級別劃分、常見的檔案分類、檔案管理主要流程、檔案編號規(guī)則及檔案管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)六個維度展開,詳情可參 ……
2026-04-27
如何重塑穿透式監(jiān)管體系的頂層設(shè)計(jì)
在央企穿透式監(jiān)管體系建設(shè)的前期工作中,我們分析了《如何開展穿透式監(jiān)管體系的現(xiàn)狀評估》和《什么是穿透測試?如何開展穿透測試?》,編制了《智能化穿透式監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案(2026-2028)》,并完 ……
2026-04-27
公司減資的實(shí)務(wù)要點(diǎn)與法律風(fēng)險防范(公司實(shí)務(wù))
一 問題的提出 實(shí)務(wù)中,公司減資是常見的經(jīng)營手段。當(dāng)公司面臨出資義務(wù)過大,如設(shè)立時認(rèn)繳資本遠(yuǎn)超業(yè)務(wù)實(shí)際所需,因出資期限屆至或資本市場需要而選擇減資、凈資產(chǎn)與注冊資本差距過大,或 ……
2026-04-27
如何從經(jīng)營管理角度分析應(yīng)收賬款
從單個客戶到公司整體,系統(tǒng)評價DSO表現(xiàn) 在企業(yè)經(jīng)營中,應(yīng)收賬款不是單純的財(cái)務(wù)科目,而是收入質(zhì)量、客戶質(zhì)量和內(nèi)部協(xié)同效率的集中體現(xiàn)。很多企業(yè)在討論回款時,習(xí)慣先看DSO(應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù) ……
2026-04-27
“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨建工作深度融合的機(jī)制與路徑研究
摘要:融合黨建工作,創(chuàng)新黨建責(zé)任制,是貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針,提升黨的執(zhí)政能力,確保機(jī)關(guān)黨建工作落到實(shí)處的有力保障。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的蓬勃發(fā)展,黨建融合工作面臨了新的問題和新的挑戰(zhàn)。十九大以 ……
2026-04-27
國有企業(yè)如何推進(jìn)綠色低碳、ESG治理?
推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型與ESG治理,是國有企業(yè)響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略、接軌國際規(guī)則的必然要求,也是從“被動合規(guī)”向“主動引領(lǐng)”跨越的戰(zhàn)略機(jī)遇。其核心是將環(huán)境(E)、社會(S)、治理(G)三大維度深度融入企 ……
2026-04-27
智慧黨建平臺在國有企業(yè)基層黨組織的應(yīng)用策略
摘要:國有企業(yè)發(fā)展的好壞直接影響到我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和規(guī)模?;鶎狱h建工作作為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容,需要受到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)黨建人員的高度重視?;鶎狱h建工作的良性發(fā)展不僅對增強(qiáng)國家基層黨 ……
2026-04-27
企業(yè)職工食堂安全風(fēng)險管控要點(diǎn)
職工食堂作為企業(yè)人員密集就餐場所,作業(yè)環(huán)節(jié)繁雜,安全管理稍有疏漏,便易發(fā)生火災(zāi)、觸電、食物中毒等群體性安全事故。本文結(jié)合ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系要求,系統(tǒng)梳理食堂全維度安全隱 ……
2026-04-27
績效考核,如何解決國企全員績效考核"輪流坐莊""滿分主義"問題?
國企全員績效考核流于形式是三項(xiàng)制度改革中最頑固的"中梗阻"問題,本質(zhì)上不是技術(shù)問題,而是體制機(jī)制、管理文化與治理邏輯的綜合沖突。"輪流坐莊"是平均主義的變種,"滿分主義"是管理者避責(zé)的產(chǎn)物,強(qiáng)制分 ……
2026-04-24
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